វគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុងកម្មវិធីសុខភាពសាជីវកម្ម

បើកដំណើរការ
ក្នុងរយៈពេលខ្លីបំផុតក្នុងពិភពសាជីវកម្មកាន់តែក្តៅខ្លាំង។ អង្គការត្រូវការពេលវេលាកំណត់អំពីផលិតផល ឬសេវាកម្មទេ ប៉ុន្តែត្រូវមានសុខភាព និងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិក កម្មវិធីសុខភាពជីវកម្ម ជាមូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់បុគ្គលិក កម្លាំងមានការណែនាំជាជំហានដំបូង។ ឧបករណ៍ និងក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើការសាកល្បងប្រើការណែនាំថ្មីដែលមានជម្រើសថ្មីដែលត្រូវ បាន គេចាត់ទុកថាជាស្ថាប័ន
កម្មវិធីសុខភាពសាជីវកម្ម
កម្មវិធី សុខភាព សេវាកម្ម សេវាកម្ម សម្រាប់ ចិត្ត នោះ អនុក្រឹត្យសមតុល្យរវាងការងារ និងសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញផ្នែកសុខភាព បង្ហាត់ចិត្តកាយ កម្លាំង និងសេវាកម្មបន្ថែមអំពីការងារ។ ទាំងអស់គ្នាមានមុខងារដូចគ្នាគឺជួយបុគ្គលិកកាត់បន្ថយស្ត្រេស សមត្ថភាព និង កម្លាំងរក្សាសុខភាពវែង។
សម្ដែងគួរសមចូល
ផែនការពិសេស ការបញ្ចូល ប្រតិបត្តិការ ក្នុងកម្មវិធីសុខភាពជីវសាស្រ្តគឺពិសេស។ ដោយវាផ្តល់ជំនួយផ្ទាល់ខ្លួនបំពេញតម្រូវការបុគ្គលិកបានភ្លាមៗ។ ការផ្តល់ប្រាក់ចំនេញច្រើន កម្រិតសំខាន់នៃសាច់ដុំ លំហូរឈាម ខ្ពស់ ស្ត្រេស បង្កើនការថែទាំ។ ឧបករណ៍នេះប្រើប្រាស់ដោយអ្នកជំនួយការជំនាញមាន។
អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក
-
កាត់បន្ថយស្ត្រេស – ការងារដែលកំណត់កម្លាំងកំណត់ពីកាលកំណត់ និងការងារដែលកំណត់អារម្មណ៍។ ដឹកនាំកម្លាំងថយចុះ និងជួយឱ្យខួរក្បាលកាន់តែស្រស់ថ្លា ។
-
សុខភាពរាងកាយ - ការផ្តល់កម្លាំងដល់ការបន្ថយភាពតានតឹង ភាពតានតឹងសាច់ដុំ និងបញ្ហាដែលកើតមាននៅពេលអង្គុយយូរ។
-
បង្កើនការពង្រឹង – បុគ្គលិកដែលស្រស់ថ្លា ដោយមានគំនិតថ្មីៗ។
-
រំភើប – ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មវិធីសុខភាពបុគ្គលិកដែលមើលថែទាំ និងពីអង្គការស្នេហា។
មូលនិធិសម្រាប់អង្គការ
-
បង្កើត ភាព ជាបុគ្គលិកដែលផ្តល់កម្លាំងចិត្តដល់ការងារ។
-
កាត់បន្ថយភាពឈឺចាប់ – ភាពឈឺចាប់ និងស្ត្រេស កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់មុខងារដែលនាំអោយមានដំណើរការកាន់តែតិច ។
-
ភាពស្មោះត្រង់ – សំខាន់ជួយរក្សាបុគ្គលិកឱ្យបានយូរ។
-
បង្កើតរូបភាពអង្គការ – ដែលមានការយកចិត្តទុកដាក់លើសុខភាពបុគ្គលិកលើបុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិក។
តម្លៃសេដ្ឋកិច្ច
វិនិយោគលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាបណ្តោះអាសន្នទេ ប៉ុន្តែការវិនិយោគក្នុងអនាគត ។ បន្ថយការបន្ថយស្ត្រេស ប្រសិនបើការរារាំងការងារ ជំរុញការផលិតវាជាលើកដំបូងដំបូង។
អង្គការអនុវត្ត
អន្តរជាតិដូចជា Google និង Apple នាយកប្រតិបត្តិការងារដល់បុគ្គលិក ។ រួបរួមវាក្យសព្ទស្ត្រេស និងពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍។ កម្រិតតូច ឬមធ្យមត្រូវបានអនុវត្ត។
ចប់
កម្ម វិធី សុខភាព ជីវ កម្ម គឺ ជា កម្ម វិធី សំខាន់ ចំពោះ សមត្ថភាព អង្គការ។ បញ្ចូលកិច្ចសហការមិនទទួលស្គាល់ ថា ជួយបុគ្គលិកទេ ជំនួយក្នុងការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ នាយកសាលាដែលដឹកនាំវែងដោយអង្គការមានបុគ្គលិកផ្តល់យោបល់តិចតួច
