បច្ចេកវិទ្យាច្នៃប្រឌិត - ការរចនាដ៏ឆ្លាតវៃ និងការលួងលោមដែលមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបាន។
តាមដានពួកយើង៖ [រូបតំណាងសង្គម]

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុងកម្មវិធីសុខភាពសាជីវកម្ម

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុងកម្មវិធីសុខភាពសាជីវកម្ម

បើកដំណើរការ

ក្នុងរយៈពេលខ្លីបំផុតក្នុងពិភពសាជីវកម្មកាន់តែក្តៅខ្លាំង។ អង្គការត្រូវការពេលវេលាកំណត់អំពីផលិតផល ឬសេវាកម្មទេ ប៉ុន្តែត្រូវមានសុខភាព និងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិក កម្មវិធីសុខភាពជីវកម្ម ជាមូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់បុគ្គលិក កម្លាំងមានការណែនាំជាជំហានដំបូង។ ឧបករណ៍ និង​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​ធ្វើ​ការ​សាកល្បង​ប្រើ​ការ​ណែនាំ​ថ្មី​ដែល​មាន​ជម្រើស​ថ្មី​ដែល​ត្រូវ ​បាន ​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ស្ថាប័ន

កម្មវិធីសុខភាពសាជីវកម្ម

កម្មវិធី សុខភាព សេវាកម្ម សេវាកម្ម សម្រាប់ ចិត្ត នោះ អនុក្រឹត្យសមតុល្យរវាងការងារ និងសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញផ្នែកសុខភាព បង្ហាត់ចិត្តកាយ កម្លាំង និងសេវាកម្មបន្ថែមអំពីការងារ។ ទាំងអស់គ្នាមានមុខងារដូចគ្នាគឺជួយបុគ្គលិកកាត់បន្ថយស្ត្រេស សមត្ថភាព និង កម្លាំងរក្សាសុខភាពវែង។

សម្ដែង​គួរ​សម​ចូល

ផែនការពិសេស ការបញ្ចូល ប្រតិបត្តិការ ក្នុងកម្មវិធីសុខភាពជីវសាស្រ្តគឺពិសេស។ ដោយវាផ្តល់ជំនួយផ្ទាល់ខ្លួនបំពេញតម្រូវការបុគ្គលិកបានភ្លាមៗ។ ការផ្តល់ប្រាក់ចំនេញច្រើន កម្រិតសំខាន់នៃសាច់ដុំ លំហូរឈាម ខ្ពស់ ស្ត្រេស បង្កើនការថែទាំ។ ឧបករណ៍នេះប្រើប្រាស់ដោយអ្នកជំនួយការជំនាញមាន។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក

  1. កាត់បន្ថយស្ត្រេស – ការងារដែលកំណត់កម្លាំងកំណត់ពីកាលកំណត់ និងការងារដែលកំណត់អារម្មណ៍។ ដឹកនាំកម្លាំងថយចុះ និងជួយឱ្យខួរក្បាលកាន់តែស្រស់ថ្លា

  2. សុខភាពរាងកាយ - ការផ្តល់កម្លាំងដល់ការបន្ថយភាពតានតឹង ភាពតានតឹងសាច់ដុំ និងបញ្ហាដែលកើតមាននៅពេលអង្គុយយូរ។

  3. បង្កើនការពង្រឹង – បុគ្គលិកដែលស្រស់ថ្លា ដោយមានគំនិតថ្មីៗ។

  4. រំភើប – ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មវិធីសុខភាពបុគ្គលិកដែលមើលថែទាំ និងពីអង្គការស្នេហា។

មូលនិធិសម្រាប់អង្គការ

  1. បង្កើត ភាព ជាបុគ្គលិកដែលផ្តល់កម្លាំងចិត្តដល់ការងារ។

  2. កាត់បន្ថយភាពឈឺចាប់ – ភាពឈឺចាប់ និងស្ត្រេស កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់មុខងារដែលនាំអោយមានដំណើរការកាន់តែតិច

  3. ភាពស្មោះត្រង់ – សំខាន់ជួយរក្សាបុគ្គលិកឱ្យបានយូរ។

  4. បង្កើតរូបភាពអង្គការ – ដែលមានការយកចិត្តទុកដាក់លើសុខភាពបុគ្គលិកលើបុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិក។

តម្លៃសេដ្ឋកិច្ច

វិនិយោគលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាបណ្តោះអាសន្នទេ ប៉ុន្តែការវិនិយោគក្នុងអនាគត បន្ថយការបន្ថយស្ត្រេស ប្រសិនបើការរារាំងការងារ ជំរុញការផលិតវាជាលើកដំបូងដំបូង។

អង្គការអនុវត្ត

អន្តរជាតិដូចជា Google និង Apple នាយកប្រតិបត្តិការងារដល់បុគ្គលិក រួបរួមវាក្យសព្ទស្ត្រេស និងពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍។ កម្រិតតូច ឬមធ្យមត្រូវបានអនុវត្ត។

ចប់

កម្ម វិធី សុខភាព ជីវ កម្ម គឺ ជា កម្ម វិធី សំខាន់ ចំពោះ សមត្ថភាព អង្គការ។ បញ្ចូលកិច្ចសហការមិនទទួលស្គាល់ ថា ជួយបុគ្គលិកទេ ជំនួយក្នុងការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ នាយកសាលាដែលដឹកនាំវែងដោយអង្គការមានបុគ្គលិកផ្តល់យោបល់តិចតួច

តើអ្នកកំពុងស្វែងរកអ្វី?

រទេះរបស់អ្នក។

Telegram Chat with Us
🇬🇧 English 🇰🇭 Khmer