នាយកប្រតិបត្តិការិយាល័យសម្រាប់ប្រើប្រាស់ក្នុង

បើកបញ្ចូល

សង្គមថ្មីសម័យថ្មី យើងមានទំនួលខុសត្រូវការងារ តម្រូវឱ្យផ្អាក និងប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័ររយៈពេលមួយម៉ោង ការងារនៅការិយាល័យអាចដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវកាយ ដូចការឈឺចុកចាប់សាច់ដុំ តឹងណែនសាច់ដុំ ឈឺសាច់ដុំ និងរាងកាយ។ ដូច្នេះការស្វែងរកឧបករណ៍កាត់បន្ថយបញ្ហាក្លាយជាចាំបាច់។

ការជ្រើសរើសជម្រើសនាយក ប្រតិបត្តិ ឧបករណ៍សំខាន់ដែលផ្តល់ភាពងាយស្រួល ប៉ុន្តែជំនួយសុខភាព និងបង្កើតការងារសំខាន់ អត្ថបទសង្ខេបខ្លីៗអំពី នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកច្បាប់សម្រាប់ការិយាល័យ ក្នុងការគិតគូរអំពីការណែនាំ ។

មូលហេតុដែលទាមទារជំនួយ

1. ការងារអង្គុយយូរ
   ការងារ​ក្នុង​ការិយាល័យ​តម្រូវ​ឱ្យ​អង្គុយ​នៅ​មុខ​កុំព្យូទ័រ​ពី​ម៉ោង​ដល់​មួយ​ម៉ោង ឬ​ចប់​សព្វ​គ្រប់ សាលាហាត់ប្រាណ និងកន្លែងហាត់ប្រាណ។

2. សុខភាពកាន់តែលេចឡើង
   ការអង្គុយយូរនៃជម្ងឺ scoliosis (ឆ្អឹងខ្នងកោង), herniated disc, និងសម្ពាធលើឆ្អឹងខ្នង។

3. ផ្លូវចិត្ត
   ការងារទូទៅមានស្ត្រេស។ មានការិយាល័យប្រតិបត្តិការក្នុងកម្រិតបន្ថយការតានតឹងផ្លូវចិត្តយ៉ាងឆាប់រហ័ស ។

4. បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ
   បុគ្គលិកដែលងាយស្រួលទទួលអារម្មណ៍ និងផលិតភាពល្អបំផុត។

អត្ថប្រយោជន៍សំខាន់នៃប្រតិបត្តិការក្នុងការិយាល័យ

• កាត់បន្ថយការឈឺចុកចាប់ និងក
  សកម្មភាពដែលផ្តល់អោយដោយអនុវត្តនូវសម្រាលសាច់ដុំ និងកាត់បន្ថយការឈឺចុកចាប់។

• បង្កើនឈាម
  ផ្តល់ជំនួយអោយឈាមរត់មានកោសិកាបានតិចតួច។

• កាត់បន្ថយស្ត្រេស និងបង្កើនការអត់ធ្មត់
  ប្រតិបត្តិ​ប្រព័ន្ធ​ប្រតិបត្តិការ​ដូច​ជា​បំពង់​ខ្យល់​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​ភាព​ងាយ​ស្រួល​ក្នុង​ចិត្ត។

• បញ្ហាសុខភាពអនាគត
  បង្រៀនការណែនាំជាចាំបាច់សម្រាប់មិនកើតជំងឺបេះដូង និងឆ្អឹងខ្នង ។

គោលគំនិតសំខាន់នៃការជ្រើសរើសការបង្រៀន

1. ទំហំ និងទំហំ
   ត្រូវនឹងការិយាល័យ។

2. គ្រូ
   មើលទៅមានបច្ចេកទេស Shiatsu, kneading, tapping ឬ rolling ។

3. កំដៅ និង ខ្នាតគំរូ
   បង្រៀនដែលមានប្រព័ន្ធកំដៅនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។

4. ភាពប្រសើរឡើងនៃការប្រើប្រាស់
   មានឧបករណ៍បញ្ជាពីចម្ងាយ ឬកម្មវិធីសម្រាប់បញ្ជា។

5. ថវិកា
   ជ្រើសរើសសម្រាប់ចំណាយ ប៉ុន្តែគួរសម នាយកប្រតិបត្តិសម្រាប់សុខភាពវែង។

ប្រភេទ ការិយាល័យ សម្រាប់ការិយាល័យ

• ដំណើរការប្រព័ន្ធ Zero Gravity
  ទប់​កំហឹង​មិន​បាន​។

• ដឹកនាំចលនាពេញខ្លួន
  អាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពីក្បាលដល់ជើង។

• សម្តែងបែបបែបបង្រួម
  ការិយាល័យដែលមានកន្លែងតូច។

ពិគ្រោះ៖ ហេតុអ្វីបានជាវិនិយោគិនផ្តល់ជំនួយ?

• បង្កើន ការរក្សាបុគ្គលិក ពីព្រោះបុគ្គលិកថែទាំ។

• កាត់បន្ថយការឈប់សម្រាកព្យាបាលសុខភាព។

• បង្កើនផលិតភាព និងសីលធម៌ក្រុម។

ប្រើប្រាស់សេវាកម្មផ្តល់ជំនួយដល់ពេលវេលា

1. ប្រើពេលថ្ងៃ-ចុងម៉ោង។

2. ប្រើចាប់ផ្តើមការងារ ឬបញ្ចប់ការងារ។

3. បញ្ចូលផ្នែកនៃម៉ោងសម្រាកសម្រាប់បុគ្គលិក។

4. ដឹកនាំអនុវត្តការឈឺចុកចាប់ និងអស់កម្លាំង ។

គម្រោងជ្រើសរើសនាយក ប្រតិបត្តិ សម្រាប់

• ធ្វើកិច្ចការតម្រូវ (បុគ្គលិកច្រើនត្រូវការ?)

• វិធីសាស្រ្ត ROI (ត្រឡប់មកវិញលើការវិនិយោគ) ផលិតភាព និងសុខភាពបុគ្គលិក។

• ការយល់ដឹងអំពីការធានា និងសេវាកម្មលក់ក្រោយ។

គ្មាន

ក្នុង​បរិយាកាស​ថ្មី​នៅ​ក្នុង​កិច្ច​សន្យា​ផ្តល់​ជំនួយ​នេះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​ការ​ពង្រឹង​សុខភាព​បង្កើត​និង​ការ​ការពារ​ពី​បញ្ហា​ដែល​កំពុង​កើត​មាន​នៅ​ក្នុង​ការ​អង្គុយ​ធ្វើការ​យូរ ។ នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកទន់សម្រាប់ការិយាល័យក្នុងផ្នែកសុខភាពរយៈពេលវែង និងសំខាន់សម្រាប់បុគ្គលិកមានកម្លាំងចិត្ត និងកម្លាំងកាយក្នុងការងារ ។